Типи кадрової політики. Стратегія управління персоналом

Як удосконалювати кадрову політику?

Будь-яке підприємство прагне підвищити ефективність своєї роботи. Для цього управління кадрової політики має постійно вдосконалюватися. Які ж заходи проводяться з метою вирішення даного питання? Насамперед, вони стосуються посилення системності у підборі кадрів. Ця робота охоплює весь спектр дій – від найму до звільнення співробітника. Крім того, вдосконалення кадрової політики передбачає поліпшення процедури інформування про наявні вакансії та кандидатів, обговорення, а також призначення на посаду. Кожен з цих моментів окремо здається несуттєвим. Проте сукупність даних напрямків є важливим критерієм, що дозволяє здійснити удосконалення кадрової політики в організації.

У більшості компаній служби, відповідальні за управління персоналом, займаються лише плануванням кількості працівників. Однак це невірний підхід. Для більш ефективної роботи фірми потрібен аналіз різних факторів ринку праці. Це дозволить поповнити штат висококваліфікованими кадрами і провести правильну розстановку працівників.