Порядок зміни трудового договору: підстави, зразок, порядок дій

Як складається угода сторін?

Саме з допомогою правильно складеного угоди здійснюється внесення поправок в трудовий контракт. Тому до формування цього документа слід підходити відповідально керівнику підприємства.

Цей додатковий документ прикладається до трудовим договором. Зразок такої угоди можна подивитися нижче.

Саме наявність угоди гарантує, що між працівником і роботодавцем дійсно була досягнута домовленість щодо редагування контракту. Навіть якщо вносяться коригування виключно за ініціативою роботодавця, потрібно складати цей документ.

В угоді неодмінно перераховуються всі внесені поправки, причому не потрібно вказувати причини, з яких редагується трудовий договір. Набирає чинності таку угоду тільки з того моменту, коли воно підписується керівником і безпосереднім працівником організації. Додатково можна прописати, що документ почне діяти лише через певний проміжок часу.

Угода потрібно укладати при будь-яких змінах, до яких відноситься зміна посадових функцій працівника, підвищення окладу, призначення інших виплат або зміна місця роботи спеціаліста.