Порядок зміни трудового договору: підстави, зразок, порядок дій

Висновок

Кожен роботодавець повинен розбиратися в особливостях та поняття трудового договору. Порядок укладення, зміни, припинення або анулювання даного контракту повинен здійснюватися суворо у відповідності з вимогами законодавства. В іншому випадку підприємство та його посадові особи будуть притягнуті до відповідальності. Нерідко ініціатором редагування контракту виступає не власник бізнесу, а безпосередній працівник, для чого їм складається спеціальну заяву. Якщо по ньому приймається позитивне рішення, то вносяться потрібні коригування в угоду.

Процедура зміни умов контракту передбачає виконання певних послідовних етапів. Їх порушення виявляється працівниками трудової інспекції або Прокуратурою, тому фірмі доведеться сплачувати значні штрафи за свої неправомірні дії.