Розрахунок середнього заробітку. Порядок і період розрахунку
Держпідтримка
Для отримання допомоги колишньому співробітникові необхідно надати довідку, у якій вказаний середній заробіток для центру зайнятості. Розрахунок допомоги здійснюється в процентному відношенні до доходу за останні 3 місяці роботи. Форма довідки повинна відповідати бланку, наданому в центрі зайнятості. Дані про рівень оплати праці зберігаються на підприємстві протягом 75 років. Так що навіть якщо людина працювала в компанії 5 років тому, він все одно може отримати такий документ.
Роботодавець зобов’язаний надати протягом трьох днів довідку, в якій вказано середній заробіток для центру зайнятості. Розрахунок здійснюється без урахування днів, коли:
- за людиною зберігався СРЗ;
- працівник був на лікарняному, у відпустці по вагітності, доглядав за дітьми-інвалідами;
- працівник не працював у зв’язку з простоями, страйками;
- працівник був у відпустці.
Якщо весь період складається з виключаються днів, то базу для калькуляції СРЗ варто пересунути на відповідний відрізок часу в попередньому періоді.
Сподіватися на середній дохід в період безробіття не варто. Уряд РФ встановлює граничні виплати на кожний фінансовий рік. Якщо чоловік мав оплачувану роботу понад 26 тижнів (6 місяців) протягом 12 місяців, то його чекають два періоду оплати. У перші півроку розмір допомоги буде залежати від середньомісячного заробітку:
- 75 % від встановленого максимуму в перші три місяці;
- 60 % – в наступні чотири місяці;
- 45 % – в подальшому.
Наступні 12 місяців робочого виплачуватиметься допомога у розмірі мінімально встановленої величини. Такий же тариф передбачено, якщо людина не працювала 26 тижнів за попередній календарний рік. Сума встановлених мінімумів і максимумів збільшується на районний коефіцієнт.
