Розрахунок середнього заробітку. Порядок і період розрахунку

Прогули

Людина прийнятий на роботу в організацію з 5-денним тижнем 01.02.12, а 26.04 того ж року вирішив звільнитися. База для підрахунків – 3 місяці. Перші два співробітник відпрацював повністю. У березні він 6 днів хворів, 3 дні брав за свій рахунок і стільки ж пропустив без поважних причин. Згідно з положенням, лікарняний і відпустку за свій рахунок виключаються, а прогули не входять до переліку. Виходить, що працівник відпрацював: 17 + 20 + (20 – 6 – 4) = 47 днів. При стандартних умовах, середнє число відпрацьованих днів становить 19.

Загальний оклад: 15 000 х 2 + 5250 = 35 250 руб. СРЗ: 35 250 /47 х 19 = 13 037,23 руб.