Розрахунок середнього заробітку. Порядок і період розрахунку
Приклад розрахунку середнього заробітку
Працівник йде у відпустку 22.05 на 28 календарних діб. В організації він пропрацював більше 3 років. Оклад – 15 000. В травні попереднього року чоловік перебував у відпустці 28 днів, а у вересні прохворів четверо діб. Проведемо розрахунок середнього заробітку працівника:
1. Визначимо оклад працівника у травні:
15 000 / 18 х 3 (відпрацьовані добу) = 25 000.
2. Тепер знайдемо кількість відпрацьованих діб:
29,3 / 31 х 3 = 2,84.
3. Зарплата працівника у вересні (без урахування лікарняного):
15 000 / 21 х 18 (відпрацьовані добу) = 12857,14.
4. Кількість відпрацьованих календарних діб у дев’ятому місяці:
29,3 / 30 х 26 = 25,39.
| Місяць | Зарплата, тис. крб | Кількість днів |
| травень | 2,5 | 2,84 |
| червень – серпень | 15 | 29,3 |
| вересень | 12, 85714 | 25,39 |
| жовтень – грудень | 15 | 29,3 |
| січень – квітень | 15 | 29,3 |
| Разом: | 165, 35714 | 321,23 |
Проведемо розрахунок середнього заробітку: 165 357,14 / 321,23 = 514,76.
Відпускні: 514,76 х 28 = 14 413,28.
ПДФО: 14 413,28 х 0,13 = 1874.
Виплата: 14 413,28 – 1874 = 12 539,28.
