Робота з кадровим резервом: методи, організація, оцінка

Віктор Кузьмін
1 minute

Видаткова частина

Безумовно, для формування резерву доведеться витратити певні кошти. Одноразові витрати на удосконалення системи управління включають в себе:

  • Виробничі витрати.
  • Капвкладення на впровадження заходів.
  • Супутні витрати на виробництво і використання продукції, випущеної після реалізації нових програм.

    • Крім цього, мають місце витрати на науково-дослідну діяльність, розробку планів. При їх розрахунку враховуються:

  • Кількість спеціалістів, залучених до відбору та підготовки кадрів.
  • Оплата праці в місяць кожного такого працівника.
  • Кількість місяців роботи окремого спеціаліста.
  • Коефіцієнти, що враховують додаткову оплату праці і відрахування на соцпотреби.
  • Інші витрати, пов’язані зі складанням і впровадженням програми. До них, наприклад, відносять витрати на відрядження, роз’їзди, канцтовари і так далі.

    • Крім того, може знадобитися нова оргтехніка, засоби зв’язку, периферійні пристрої, допоміжне обладнання, виробничий інвентар, будівництво/реконструкція виробничих приміщень. При розрахунку необхідно врахувати і витрати на установку, налагодження пристроїв, прокладання мереж тощо Перепідготовка, підвищення кваліфікації здійснюється за окрему плату. У витрати включаються витрати на формування матеріально-технічної бази:

  • Кошторисна вартість споруд, у яких будуть проводитися заняття, перебувати гуртожиток та його основне обладнання.
  • Капіталовкладення в транспорт.
  • Кошти для придбання інвентарю для тривалого використання.
  • Вартість контрольно-навчальної, обчислювальної, іншої оргтехніки.

    • Слід врахувати, що може виникнути необхідність придбати нові бланки та інші засоби документального оформлення, допоміжні матеріали для комп’ютерів. Поточні витрати на вдосконалення системи управління персоналом слід розраховувати окремо по кожній статті, змінюється зважаючи реалізації заходів. В кінці року проводиться оцінка роботи. Кадровий резерв, зрозуміло, вимагає певних тимчасових і фінансових витрат. Однак при грамотному підході підготовлені фахівці зможуть окупити витрати порівняно швидко.

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11