Прийом на роботу інваліда: порядок, документи, квота

Чи є альтернатива?

Якщо для інваліда важливо не просто мати хоч якесь місце роботи, щоб не сидіти без діла, але необхідно заробляти на хліб насущний, тоді доводиться шукати менш надійні варіанти приватних підприємств, і тут висока ймовірність відмови на співбесідах. За законом у підприємців є пільги при прийомі на роботу інвалідів, але не всі готові взяти людину з обмеженими можливостями навіть на таких умовах – і це незважаючи на необхідність сплати штрафу. Аргументують це тим, що створювати умови для праці інваліда занадто дорого і складно.

Ще одна можливість працювати людині з інвалідністю – це фрилансерская діяльність, дозволяє працювати, не покидаючи стін рідного дому. При цьому роботодавець звільняється від необхідності створювати умови праці, він платить тільки за фактом за зроблене, але і не отримує пільг. Працюють таким чином, виготовляючи вдома олов’яних солдатиків, швачками, журналістами. Але треба бути уважними: багато фірм обіцяють працевлаштування, але відтягують і відтягують цей момент. Це означає, що вони не сплачують податки за трудящих на дому людей, тобто не нараховується трудовий стаж.