Понаднормова робота. Оплата понаднормової роботи по ТК РФ. Як оформити й оплатити понаднормову роботу

Важливий момент

У трудовому кодексі містяться приписи, що забороняють ті чи інші види понаднормових робіт. Такі ж обмеження містяться й в інших нормативних актах. Так, заборонено проводити надурочні роботи з вібронебезпечними, пневматичними інструментами, бензопилами та іншим складним технічним обладнанням.

Система нарахування

При визначенні в трудовому контракті, колективному угоді або локальному акті суми за роботу понаднормово слід чітко й точно формулювати, що буде входити в неї. Так, існують, наприклад, “шкідливі” виробництва. Якщо діяльність поза зміни здійснюється у таких умовах, при тому що в звичайний час співробітник отримує більше, ніж на нешкідливому” підприємстві інші службовці, оплата понаднормової роботи проводиться також на підставі даних умов. Часто необхідно залучення до діяльності поза зміни не однієї людини, а бригади. Якщо її керівнику в звичайний час встановлена доплата за керівництво, то ці умови поширюється і на час понаднормової роботи. Тобто він повинен отримати суму, підвищену на встановлену величину. Якщо службовець, який виконує діяльність поза зміни, перестає виконувати деякі завдання, які йому приписані в звичайний час, то оплачуватися вони не повинні.