Понаднормова робота. Оплата понаднормової роботи по ТК РФ. Як оформити й оплатити понаднормову роботу

Обмеження щодо тривалості

У ст. 99 встановлено, що тривалість понаднормових робіт повинна бути не більше 120 год/рік і 4 год. протягом 2-х днів поспіль для кожного співробітника. Така обмежувальна практика діє у багатьох країнах. Даний межа може бути річними, місячними, тижневими або денним. У Росії в деяких випадках застосовується комбінація цих максимумів. У ряді держав тривалість надурочної роботи не обмежується законодавством. Наприклад, це характерно для США та Данії. А в Японії тривалість не має обмежень для дорослих чоловіків.

Межі за категоріями

Обмеження встановлюється не тільки по тривалості. Частина 5 ст. 99 не допускає залучення до понаднормової праці:

• Вагітних жінок.
• Працівників до 18-ти років. В даному пункті є, однак, і винятки. Зокрема, дане положення частини 5 не поширюється на творчих працівників ЗМІ, кінематографічних організацій, теле-, видеосъемочных об’єднань, концертних і театральних груп, цирків та інших осіб, які беруть участь у створенні або виконанні творів, професійних спортсменів згідно переліків професій, посад, видів діяльності, затверджуваних Урядом, при врахуванні думки Російської тристоронньої комісії з регулювання суспільно-трудових відносин.
• Інших осіб відповідно до ТК (наприклад, протягом терміну учнівського договору).