Основні гарантії вагітним жінкам по ТК РФ
Виплати вагітним
Виходячи з усього вищесказаного, гарантії вагітним жінкам по ТК РФ (стаття, відведена даними особливостям, не єдина в трудовому законодавстві), припускають певні виплати. Як від роботодавця, так і від держави.
Серед виплат, визначених працюючим жінкам, в загальній складності виділяють:
- допомога по вагітності та пологах (100% від середньої зарплати);
- за відпустку по догляду за малюком (40% від заробітку);
- за ранню постановку на облік (до 12 тижнів цікавого положення);
- по народженню дитини.
Всі перераховані гарантії вагітним жінкам по ТК РФ на роботі надаються без особливої праці. Але чи так це насправді? Чи справді всі вагітні отримують всі перераховані гарантії і виплати на практиці?
Реальна ситуація
Гарантії вагітним жінкам по ТК РФ (ст. 261 та інші) в реальному житті не завжди просто. Чому? З чим це пов’язано? Невже роботодавці не знають особливостей працевлаштування вагітних?
Швидше, навпаки. Як вже було сказано, для будь-якої фірми вагітна – це маса проблем. На підставі всього вищесказаного можна прийти до висновку, що такого працівника можна звільнити, до нього потрібно ставитися з терпінням і розумінням, відпускати до лікарів і надавати відпустку. Фактичної користі вагітні для роботодавців не несуть – тільки зайву відповідальність і витрати. Наприклад, на посібники і декрет.
Завжди надаються гарантії вагітним жінкам по ТК РФ? Відгуки дівчат вказують на те, що добитися справедливості не так просто, як здається. В основному фірми відмовляють у працевлаштуванні вагітним. Або схиляють їх до розірвання трудових договорів з ініціативи самих співробітниць. Трудовим законодавством заборонено звільняти за бажанням керівників компанії, але при цьому за кожною вагітною підпорядкованої залишається право на розірвання трудового договору.
Як правило, всі перераховані державні гарантії отримати простіше тим, хто тривалий час працює в тій або іншій фірмі. Тому при працевлаштуванні важливо знайти сумлінного роботодавця. Але це ще не всі особливості, які доведеться враховувати.
