Основні гарантії вагітним жінкам по ТК РФ

У даній статті буде розказано про те, які гарантії вагітним жінкам по ТК РФ надаються за законом при працевлаштуванні і після нього. На що може розраховувати жінка в цікавому положенні? Про все це нижче! Після досконального вивчення даного питання кожна вагітна зможе захищати свої права. Але коли у неї з’являється на це право? І на що можуть розраховувати вагітні?

Працевлаштування

Гарантії вагітним жінкам по ТК РФ надаються в різноманітних областях. Почнемо з найпоширенішого порушення, на яке багато хто не звертають уваги – укладення трудового договору.

Стаття 64 ТК РФ вказує на те, що відмовляти жінці через наявність дітей або при вагітності у працевлаштуванні не можна. Дані ситуації не повинні впливати на працевлаштування. На жаль, дана гарантія в Росії дотримується не завжди – фірми не надто люблять зв’язуватися з молодими дівчатами, які планують вагітність, або з тими, хто вже знаходиться в цікавому положенні. Все це з-за того, що гарантії вагітним жінкам по ТК РФ пропонуються досить серйозні. І не кожна фірма готова брати на себе таку відповідальність.