Основні гарантії вагітним жінкам по ТК РФ

Особливості праці

Які ще є особливості? Гарантії вагітним жінкам по ТК РФ припускають деякі нюанси щодо виконання тих чи інших робіт.

Справа все в тому, що деякі статті трудового законодавства вказують на заборони використання праці вагітних у певних сферах. А саме:

• в нічний час і надурочно;
• на вахтах;
• у вихідні та свята.

Звідси випливає, що дівчину в цікавому положенні не можна викликати на роботу по ночах і понад встановленого режиму праці (статті 96, 99 і 259), відправляти на вахти (стаття 259) і вимагати виходу на роботу у свята або у вихідні (стаття 298). Крім усього іншого, жінку не можуть відправляти у відрядження. Дане правило регламентується статтею 259 Трудового кодексу країни.

Працювати простіше

Гарантії вагітним жінкам по ТК РФ дозволяють дівчатам переводитися на легкі роботи у зв’язку з цікавим положенням. За результатами медичного обстеження, а також за особистою заявою від підпорядкованої їй повинні знизити норми виробітку та обслуговування. Якщо це неможливо, необхідно перевести її на більш легку працю.

При всьому цьому необхідно виключити будь-яку роботу в несприятливих умовах. Наприклад, вагітній не можна працювати на шкідливому виробництві або весь час сидіти за комп’ютером/стояти на ногах. Дані правила регламентуються статтею 254 ТК РФ.