Випробування при прийнятті на роботу: умови, термін, результат

Тривалість перевірки

Не всі знають, який строк випробування при прийнятті на роботу вважається допустимим. Найчастіше він становить не більше трьох місяців. Це загальне правило, що діє для більшості шукачів. Для окремих категорій кандидатів може призначатися більш тривала перевірка. До такої категорії, зокрема, відносять:

• Керівників та заступників.
• Бухгалтерів (головних та їх заступників).
• Директорів представництв, філій та інших відокремлених підрозділів.

Максимальний строк випробування при прийомі на роботу – не більше півроку.

Важливий момент

При призначенні тривалості періоду понад встановленої у законодавстві, а також у разі відсутності в договорі вказівки на тривалість перевірки, вона вважається не має юридичної сили. Саме поняття “строк випробування при прийомі на роботу” передбачає визначення конкретного часового відрізка. В його межах повинна проводитися перевірка. Якщо часовий проміжок не визначений, відповідно, спеціаліст вважається зарахованим у штат. Випробування при прийомі на роботу встановлюється до її початку, продовження часу перевірки не допускається.