Випробування при прийнятті на роботу: умови, термін, результат

Висновок

Випробування при зарахуванні на підприємство, таким чином, виступає в якості правового механізму. Він орієнтований на оптимізацію відносин між наймачем і здобувачем. При застосуванні цього інструмента в самому початку співпраці у обох сторін з’являється можливість виявити і ліквідувати можливі протиріччя і помилки. Це, в свою чергу, запобігає виникненню негативних наслідків. Наймачеві у даному випадку необхідно уважно вивчити норми права і грамотно їх застосовувати.