Скорочення штату працівників по ТК РФ: процедура і правила

Коли перераховуються виплати?

Кожен роботодавець повинен правильно оформляти скорочення штату працівників. Статті ТК РФ 178-180 / тези / містять дані про правила визначення вихідної допомоги. Всі кошти повинні перераховуватися фахівцям в останній день їх роботи. Саме в цей момент здійснюється грошовий розрахунок з увольняемыми працівниками. При стандартному або масове скорочення штату працівників по ТК РФ потрібно перерахувати співробітникам такі виплати:

• вихідну допомогу, що дорівнює середньому заробітку громадянина в компанії за місяць роботи;
• розмір середнього доходу в двократному або трикратному розмірі, причому основним призначенням цих коштів виступає можливість для громадянина знайти високооплачувану і хорошу роботу, маючи при цьому засоби для життя;
• додаткова компенсація, що дорівнює двократному розміру середньомісячної зарплати фахівця;
• компенсація за відпустку;
• виплати по лікарняним листам;
• витрати за службові поїздки спеціаліста;
• зарплата за фактично відпрацьовані дні в компанії за останній місяць.

Якщо розрахунок ведеться для тимчасових працівників, то для них в процесі розрахунку враховується дохід за два тижні.