Основні види заохочень працівників, порядок оформлення

Держнагороди

Якщо працівник відрізняється особливими заслугами перед державою, громадськістю, його можуть подати до госнаграде. Про таких заохочення розповідає стаття 191 ТК, де розкриті нюанси нагороди з боку вищої влади, управлінських структур держави. Держнагороди – це вищий варіант заохочення. Право вручати їх є у президента. У 89 конституційної статті вказана можливість президента нагороджувати держнагородами держави, присвоювати вищі звання, в тому числі військові, спеціальні. Для присвоєння держнагороди необхідно видати президентський указ, опублікований серед інших законів.

Держнагороди в даний час включають в себе звання героя країни, нагородження низкою орденів, медалей, премій. Також можуть дати знак лауреата. Президент має право присвоїти почесне звання. Для цього необхідно подання на ім’я фахівця в галузі культури, науки, народного господарства. Старт процесу починається в трудовому колективі, потім на погодження клопотання направляється в місцеву виконавчу владу, звідти – в госвласть і управління. Позбавлення нагород, звань можливо лише у випадку судового подання або президентського указу.