Кому надається відпустка за шкідливі умови праці? Ст. 117 ТК РФ. Щорічний додатковий оплачуваний відпустку працівникам, зайнятим на роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці

Як визначається шкідливість?

Для виявлення конкретної ступеня шкідливості проводиться в компанії спеціальна перевірка, основною метою якої виступає оцінка всіх умов і параметрів роботи співробітників. Така оцінка проводиться всіма промисловими організаціями або іншими компаніями, чия робота тим або іншим чином пов’язана зі шкідливими впливами на організм.

Після проведення оцінки роботодавці зобов’язані сповіщати всіх працівників про те, встановлена якась ступінь шкідливості на підприємстві. Інформація повинна передаватися в письмовому вигляді.

Яка робота вважається шкідливою?

Шкідливість мається на різних підприємствах. Надання додаткової відпустки за шкідливі умови праці є обов’язковим у компаніях, що спеціалізуються на:

Додатково сюди включається робота на Півночі. На кожному підприємстві є власні унікальні умови, тому і кількість днів, що додаються до стандартного відпустки, буде різним. Кому надається відпустка за шкідливі умови праці? Всі люди, що виконують трудові функції на підприємствах, де встановлено клас шкідливості від 2-го до 4-го, можуть розраховувати на додатковий відпочинок.