Додаткова угода до трудового договору. Зразок додаткової угоди до трудового договору про зміну окладу
Додаткова угода без коригувань основного договору: зразок
Розглянемо ще один зразок додаткової угоди до трудового договору – на суміщення посад. У цьому випадку, ймовірно, не потрібно ніяких коригувань в основному контракті.
Для початку, як ми вже зазначили вище, пишемо назву:
Додаткова угода про зміну деяких умов трудового договору
від 15 лютого 2010 року №150.
Далі можна вказати місто (як це робиться в багатьох інших договорах):
р. Москва.
Далі вказуємо дату, коли підписується угода:
20 лютого 2010 року.
Отже, спочатку преамбула:
«ТОВ «Почесний працівник» в особі директора Іванова Петра Сидоровича, діючого на підставі Статуту, що іменується «Роботодавець», з однієї сторони і Володимир Андрійович Федоров, який іменується «Працівник», з іншого, уклали угоду про таке».
Далі – основний текст договору:
Далі фіксуємо ті положення, про які ми сказали вище, тобто згадуємо про те, що інші умови трудового договору не зачіпаються, що документ складено в двох примірниках, а також про те, що він набирає чинності з такого-то числа.
У свою чергу оформлення, наприклад, додаткової угоди до трудового договору про продовження терміну виконання людиною роботи на поточній посаді при терміновому контракті також може здійснюватися в рамках алгоритмів, що передбачають включення нових, не передбачених основним договором, положень. Наприклад:
«Вважати трудовий договір від 15.02.2010 р. № 150 укладеним на невизначений строк».
При цьому, як відзначають деякі експерти, може виникнути необхідність видання наказу керівника про те, що людина тепер оформив трудові відносини з роботодавцем по всіх посадах на невизначений термін. Це до питання про можливі додаткові документи до угоди.
