Додаткова угода до трудового договору. Зразок додаткової угоди до трудового договору про зміну окладу

Особливості оформлення додаткової угоди

Якщо ініціатор додаткової угоди до трудового договору, про зміну умов праці — роботодавець, то він повинен повідомити працівників про те, що відповідні корективи будуть вноситись в контракти як мінімум за два місяці до нововведень.

Вище ми позначили можливі причини, які зумовлюють необхідність у підписанні відповідного документа. Їх законодавець наказує фіксувати безпосередньо в контракті. Як правило, стандартний зразок додаткової угоди до трудового договору включає відповідні положення, що відображають причини його підписання, у преамбулі. Хоча, звичайно, даного типу формулювання можна відобразити також і в умовах контракту.

Використовуючи додаткову угоду, компанія-роботодавець і найманий працівник, як правило, змінюють тільки частина умов основного трудового договору. Однак цей факт, як зазначають юристи, необхідно відзначити в одному з пунктів відповідного документу.

Розглянемо докладніше, як може виглядати зразок додаткової угоди до трудового договору.