Додаткова угода до трудового договору. Зразок додаткової угоди до трудового договору про зміну окладу

Додаткова угода з коригуваннями основного договору: зразок

Тепер розглянемо приклад, коли в документі коригуються пункти основного контракту.

Нехай назва і преамбула до договору залишаються тими ж. Однак текст угоди буде іншим. Наприклад, мова піде про зміну тривалості робочого тижня на невеликий період часу. У цьому випадку в тексті договору можуть бути присутні такі положення:

  • Викласти пункт 3.5. трудового договору від 15.02.2010 р. № 150 в редакції: «Працівнику встановлюється робочий тиждень тривалістю 30 годин за період з 25.02.2010 р. по 30.03.2011 р.».
  • Доповнити пункт 4.2 трудового договору від 15.02.2010 р. № 150 пропозицією: «Оплата праці здійснюється пропорційно часу, протягом якого Працівник виконує свої обов’язки».
  • Далі йдуть стандартні формулювання.

    Приблизно такі критерії оформлення додаткової угоди до трудового договору з директором, фахівцем, менеджером — будь-якою посадовою особою, так як положення ТК РФ практично однакові для всіх професій і рівнів управління бізнесом.