Додаткова угода до трудового договору. Зразок додаткової угоди до трудового договору про зміну окладу

Чинники змін

Приводів до того, щоб його скласти, може бути досить багато. Наприклад, переведення працівника на іншу посаду або в іншу компанію, зміна технологічних процесів на виробництві, які зумовлюють інші умови ведення трудової діяльності людьми, які працюють на фірмі. Інший варіант — додаткова угода до трудового договору може бути оформлене, якщо відбулася зміна власників підприємства, або ж мала місце реорганізація компанії. Найважливіший нюанс: змінювати умови контракту між роботодавцем і найманим працівником можливо тільки в тому випадку, якщо обидві сторони виражають взаємну згоду на відповідні поправки. Виключення прописані в ТК, у статтях 72.1 і 72.2.

Якого роду зміни можуть бути предметом укладення нового договору? Досить частий привід оформити поправки до трудовим контрактом — нові умови по зарплаті. Інший варіант — зміни, пов’язані з характером функцій, виконуваних найманими працівниками. Ще одна можлива причина внесення коректив в трудовий договір — зміна режиму робочого часу.