Додаткова угода до трудового договору. Зразок додаткової угоди до трудового договору про зміну окладу

Структура додаткової угоди

Насамперед необхідно коректним чином позначити назву договору. Як зазначають юристи, сутність розглянутого документа полягає в заміні деяких пунктів в трудовому контракті. Тому оптимальне назва може звучати як «угода про зміну умов». Хоча, як вважають багато аналітиків, допустима і таке формулювання, як «додаткова угода», якщо зміст документа передбачає відображення нових відомостей, не зафіксованих в попередньому трудовому договорі. Тут яких-небудь строгих критеріїв немає, головне, щоб в тексті простежувалася зв’язок з корективами (за допомогою змін або доповнень основного трудового договору).

Що ж стосується змісту преамбули, юристи рекомендують робити її такою ж, як і в основному контракті. При цьому врахуйте, якщо мали місце раніше укладені додаткові угоди, необхідно послатися і на них. Якщо ні, то преамбула буде стандартною. Розглянемо ту, яку буде містити найпростіший зразок додаткової угоди. Трудового договору, коли-небудь скоригованого, в цій схемі немає.