Звільнення переведенням в іншу організацію: зразок, запис у трудовій книжці

Висновок

Звільнення працівника шляхом переведення його в іншу організацію вважається специфічним процесом. Для цього має бути запрошення від іншої фірми, а також самим громадянином правильно складається заява.

Колишній роботодавець повинен видати наказ і внести в трудову книжку працівника необхідну запис. Якщо новий роботодавець відмовляється складати трудовий договір, то він притягається до адміністративної відповідальності.