Необхідні документи
Для оформлення трудової книжки претендента на посаду необхідно подати своєму роботодавцю перелік документів, які вимагаються для реєстрації документа, точно так само, як і роботодавець вносить свою лепту у цей процес. Ось весь список потрібних документів:
Документ про освіту (атестат, диплом тощо).
Паспорт або інший документ, що офіційно засвідчує особу.
Статут приймаючої компанії або свідоцтво про здійснення індивідуального підприємництва.
Обліковий журнал, в якому ведуться трудові книжки.
Гербова печатка, що підтверджує вступ трудової книжки в законну силу.
Зміст трудової книжки
Трудова книжка являє собою документ з обкладинки і трьох різних частин всередині, кожна з яких відповідає за певну інформацію про її власника. А саме:
Титульний аркуш. Він містить в собі інформацію про власника трудової книжки (Ф. В. О., дата народження, паспортні дані тощо).
Дані про роботу. Вони враховують весь робочий стаж власника даного документа, включаючи назву організації, посаду, яку людина там обіймав, тривалість надання трудових послуг і т. д., точно як і запис у трудовій книжці про тимчасове прийомі.
Відділ про нагороди. Тут виділяються всі особливі досягнення працівника, які в подальшому можуть принести йому численні бонуси, у тому числі і при прийомі на нову роботу.
