Запис у трудовій книжці про прийом на роботу. Правила оформлення трудової книжки

Нюанси і цікаві факти

Власникам трудових книжок старого зразка не обов’язково робити заміну на нові, а федеральний орган, відповідальний за службу, пов’язану з працею і зайнятістю громадян (який називається Роструд), ще в квітні 2017 року схвалив скасування трудових книжок, розмови про яку тривали вже багато років.

Пов’язано це з бажанням влади підвищити захист прав трудящих громадян, а також значно спростити або й зовсім упередити багато бюрократичні процеси, пов’язані з веденням, зберіганням і пересиланням трудових книжок. Більше того, буде скорочена стаття витрат державного бюджету, які йдуть безпосередньо на виробництво і розповсюдження по паперовій пошті цих документів. У кількох країнах пострадянського простору навіть вже був проведений відмова від трудових книжок як таких.

Поки що не ясно, коли чекати цього скасування в Росії, проте вже зараз можна відзначити, що це позитивно позначиться на всіх юридичних викладках. Особливо зручний перехід від паперових трудових книжок до електронних (а це буде згодом здійснено саме в електронному форматі) буде тим працівникам, які здійснюють свою трудову діяльність віддалено або за допомогою так званого вахтового методу.