Як скласти графік роботи співробітників?

Віктор Кузьмін
1 minute

Формування графіка

Не знаєте, як скласти графік роботи? Щоб чітко організувати робочий процес необхідно зробити офіційне розклад по змінах. Воно повинно містити в собі наступну інформацію:

  • Відомості про склад змін.
  • Час початку і закінчення зміни.
  • Графік трудової діяльності.
  • Час на перерву.

    • Певного зразка для формування графіка не встановлено, тому він формується уповноваженою особою організації в довільній формі.

    Що важливо враховувати при складанні трудового графіка

    Однозначної відповіді на це питання немає, оскільки у кожної компанії власна специфіка, відповідно сформувати певний шаблон неможливо. При складанні робочого розкладу керуючий повинен брати до уваги всі специфіки роботи, сильні та слабкі сторони працівників, і вже відштовхуючись від цієї інформації, формувати відповідний склад змін і встановлювати для них оптимальний час роботи.

    Самий простий спосіб складання трудового розкладу – пронумерувати зміни. Після цього об’єднати кілька прізвищ співробітників під один номер і встановити для них робочий час. Виходить зрозуміло і просто.

    1 2 3 4 5 6 7 8 9