Як скласти графік роботи співробітників?

Віктор Кузьмін
1 minute

Хто не може працювати в нічну зміну

Є деякі категорії працівників, яких можна залучати до роботи в нічну зміну:

  • Вагітні жінки.
  • Особи, вік яких менше 18 років.
  • Особи, які не можуть бути залучені для роботи в нічний час, у відповідності з галузевою документацією і внутрішніми нормами.

    • Крім цього, визначені категорії працівників, які можуть бути задіяні в роботі вночі тільки з їхньої письмової згоди. До них відносяться:

  • Жінки, у яких на руках діти до трьох років.
  • Інваліди.
  • Особи, які опікують дітей-інвалідів.
  • Працівники, які здійснюють догляд за хворими родичами (цей факт повинен бути підтверджений медичною довідкою).
  • Матері-одиначки та опікуни, вік дитини яких менше 5 років.

    • Наймач вправі самостійно вибирати, як складати графік роботи у відповідності зі своїми потребами. При цьому важливо відзначити, що оптимальним варіантом є графік з роботою в чотири зміни. Робота в дві зміни не дуже сприятливо позначається на працездатності співробітників, а діяльність в три зміни не дозволяє максимально задіяти всі ресурси, оскільки людина не може увійти в трудовий режим з-за постійної зміни робочого часу.

    1 2 3 4 5 6 7 8 9