Як скласти графік роботи співробітників?

Віктор Кузьмін
1 minute

Види робочих розпорядків

У трудовому законодавстві РФ існує кілька робочих розпорядків, регламентованих встановленими нормами внутрішнього пристрою або колективною угодою. Графік робіт підрозділяється на наступні типи:

  • Робота в одну зміну.
  • Ненормований розклад.
  • Гнучке розклад.
  • Змінний графік.
  • Вахтовий метод.
  • Неповний робочий день.

    • Що таке змінний графік

    Позмінна робота – це такий розпорядок, коли в різні дні графік співробітника може бути змінена. Така система необхідна в організаціях, що працюють цілодобово. До них відносяться:

  • Швидка допомога.
  • Поліція.
  • Пожежна частина.
  • МНС.
  • Супермаркети.
  • Цілодобові кінотеатри.
  • Заправні станції.
  • Кафе та інші.

    • Крім цього, складають графік роботи 2/2 (змінний) часто для банківських установ. Тут це потрібно не для цілодобової роботи відділення, а для обслуговування клієнтів по телефону (служба підтримки). Восьмигодинний робочий день в цьому випадку накладає на працівників та керуючий склад деякі незручності, які легко вирішуються шляхом введення змінного робочого розкладу. Як скласти графік роботи позмінно, ви дізнаєтеся нижче.

    У законодавчій базі прописано, що в добу повинно неодмінно відпрацьовувати дві зміни, тривалість роботи кожної з яких не повинна перевищувати 12 годин. Тим не менше на практиці досить часто зустрічаються випадки, коли працює лише одна зміна протягом 24 годин.

    1 2 3 4 5 6 7 8 9