Внутрішнє сумісництво та суміщення: в чому різниця? Сумісництво та суміщення: основні відмінності (таблиця)

Віктор Кузьмін
1 minute

Сумісництво для працівників охорони здоров’я

Ми розглянули, що таке внутрішнє сумісництво та суміщення, в чому різниця – розібрали, а тепер з’ясуємо, які існують норми для медичних працівників.

  • Норма роботи за сумісництвом для працівників медицини і фармацевтичної галузі може становити половину їх основного часу зайнятості.
  • Якщо половина норми – це 16 годин на тиждень, то робота за сумісництвом може займати таку ж кількість часу.
  • Для лікарів та медичних працівників, які працюють у місцях з нестачею кадрів, місячна тривалість роботи за сумісництвом може розраховуватися, виходячи з тривалості робочого тижня.
  • Для молодших медичних працівників, незалежно від місця їх роботи, норма часу для роботи за сумісництвом розраховується з тривалості робочого тижня на основній посаді.

    • У Трудовому кодексі є стаття 350, в якій говориться, що, за рішенням уряду Російської Федерації, тривалість робочого дня за сумісництвом медичним працівникам, які ведуть діяльність у сільській місцевості, може бути збільшена. Це пов’язано з тим, що в цих районах, як правило, спостерігається різка нестача медичних кадрів. У цьому випадку можливо і сумісництво та суміщення (у чому різниця не настільки важливо, так як ці види зайнятості зустрічаються в селі досить часто).

    1 2 3 4 5 6 7 8 9