Внутрішнє сумісництво та суміщення: в чому різниця? Сумісництво та суміщення: основні відмінності (таблиця)

Як влаштуватися на роботу за сумісництвом

В рамках теми: “Сумісництво та суміщення: основні відмінності” не буде зайвим зупинитися на питанні працевлаштування. Якщо працівнику запропоновано поєднати кілька обов’язків, то нічого, крім угоди, не потрібно, тому що все відбувається практично на його робочому місці.

Якщо людина вирішила влаштуватися ще на одну роботу за сумісництвом, то йому належить пройти процедуру оформлення практично з нуля. Необхідно буде пред’явити наступні документи:

• паспорт;
• свідоцтво пенсійного страхування;
• ІПН;
• документи військового обліку.

Якщо робота вимагає наявності певних навичок і умінь, то роботодавець вправі вимагати пред’явити документ, який буде підтверджувати наявність тих самих умінь. Це може бути диплом або свідоцтво про закінчення навчального закладу.

При наявності шкідливих або небезпечних умов на новому місці роботи керівник може попросити вас надати довідку з основного місця зайнятості.

Трудову книжку приносити не треба, так як вона повинна перебувати за основним місцем роботи. Але людина має право внести до неї інформацію про роботу за сумісництвом, в цьому випадку йому необхідно підійти з таким проханням до основного своєму роботодавцю та надати підтвердження своєї зайнятості за сумісництвом.