Внутрішнє сумісництво та суміщення: в чому різниця? Сумісництво та суміщення: основні відмінності (таблиця)

Тривалість робочого дня при сумісництві

Добре висвітлено питання про те, що таке сумісництво та суміщення, таблиця демонструє головні відмінності між цими видами робіт, але питання тривалості робочого часу не торкнуться. Зупинимося на ньому докладніше.

Якщо людина вирішила влаштуватися на роботу за сумісництвом, він повинен знати, що тривалість робочого часу не повинна перевищувати 4 годин в день. Якщо говорити про місячній нормі, то при 40-годинному робочому тижні на виконання додаткових обов’язків повинно йти не більше 20 годин.

Якщо робота належить у законний вихідний на основному місці зайнятості, то допускається відпрацювати вісім годин. Є деякі категорії людей, які мають скорочений робочий тиждень, до них відносяться:

• працівники медичної галузі;
• педагоги;
• люди, зайняті у сфері культури.

Урядом РФ встановлена така тривалість робочого тижня: для медичних працівників – 39 годин, для педагогів – 36 годин. Для цих категорій громадян тривалість роботи за сумісництвом може складати місячну норму в певних випадках. Все це повинно розглядатися тристоронньої комісією з урегулювання трудових відносин.

Необхідно враховувати, що працівники освітньої сфери підпорядковуються не тільки статтями 282 і 60.1 в Трудовому кодексі, але і такими актами:

• Законом про освіту.
• Федеральним законам, які стосуються цієї галузі.

Саме там обмовляється, що педагог може здійснювати роботу за сумісництвом не лише в своєму навчальному закладі, але і в другом, а також спробувати свої сили за іншою спеціальністю, якщо є підтвердження його умінням і навичкам у цій сфері.