Ст. 81 ТК РФ: коментарі. Основні положення закону

Віктор Кузьмін
1 minute

Припинення роботи фізособи

Громадянин може здійснювати підприємницьку діяльність без відкриття або за зареєстрованим ІП. Коментар до ст. 81 ТК РФ вказує на те, що в останньому випадку контракт може бути розірвано за пунктом першим розглядуваної норми. Припинення роботи підприємця здійснюється за його рішенням. Необхідність завершити діяльність може бути викликана різними причинами. Наприклад, це може бути його неспроможність, відмова від продовження ліцензії та ін. Якщо фізособа не мало статусу ІП, то під завершенням діяльності розуміють фактичне припинення роботи. При звільненні працівників повинні бути погашені всі грошові зобов’язання перед ними.

Скорочення штату (чисельності)

Це наступна підстава, за яким відбувається звільнення. П. 2 ст. 81 ТК РФ формулює ряд умов, які підлягають доказуванню. Зокрема, необхідно підтвердити, що:

  • Скорочення дійсно відбулося.
  • У працівника немає переважного права залишитися на своєму місці.
  • Співробітник, що потрапляє під скорочення, був попереджений належним чином про це за 2 місяці.
  • При вирішенні питання про звільнення були присутні представники профспілки.
  • Відсутня можливість переведення працівника (за його згодою) на іншу посаду.

    • Якщо в одному відділі підприємства кількість працівників поменшало, а в іншому – додалося, то це не буде вважатися скороченням.

    1 2 3 4 5 6 7 8 9