Ст. 81 ТК РФ: коментарі. Основні положення закону

Грубе одноразове порушення

За деякі дисциплінарні проступки, вчинені неодноразово, може послідувати звільнення. П. 6 ст. 81 ТК РФ формулює вичерпний список таких випадків:

Прогулом визнається відсутність працівника на роботі 4 години підряд або протягом всієї зміни. Якщо службовець був помічений в стані сп’яніння, не має значення, коли це сталося – вранці або ввечері перед завершенням дня. Звільнити за разглашений охороняється законодавством таємниці можна тільки в тому разі, якщо умова про необхідність її збереження передбачено в контракті. В договорі або окремому додатку до нього також має бути зазначено, яку конкретно інформацію розголошувати не можна. Ще однією умовою є те, що відомості, що відносяться до таємниці, повинні стати відомі службовця у зв’язку з реалізацією посадових обов’язків. Викрадення, привласнення, умисне пошкодження чи знищення має бути здійснено у відношенні майна, власником якого працівник не є. Факт порушення правил ТБ і оп повинен бути задокументований, підтверджений уповноваженим органом або посадовою особою.