Розірвання і укладання трудового договору з неповнолітніми працівниками: покрокова інструкція

Специфіка правового регулювання

В кінці минулого століття було прийнято декілька нормативних актів для розвитку положень про зайнятість. Відповідно з ними були сформовані територіальні госпрозрахункові центри по працевлаштуванню. Однак вони себе не виправдали. В 90-91 р. було вирішено розпочати створення служби зайнятості. Однак у зв’язку з розпадом СРСР і переходом до ринкової моделі господарювання уряд був змушений розробити інший підхід до вирішення проблеми працевлаштування громадян, неповнолітніх зокрема. Положення про сприяння зайнятості підлітків присутні у Федеральних законах від 1998 та 1996 рр. Цими нормативними актами закріплювалися гарантії для сиріт і підлітків, які залишилися без батьківського піклування. Згідно з нормами регіональні і федеральні виконавчі структури зобов’язувалися проводити заходи, спрямовані на забезпечення профорієнтації зазначених громадян. Для таких неповнолітніх здійснювалося квотування місць. Підприємства, що приймають підлітків, які залишилися без піклування, і сиріт, отримували податкові пільги.