Припинення трудового договору за ініціативою роботодавця: підстави, порядок процедури

Кого складно звільнити?

При скороченні або деяких інших підставах деякі громадяни не можуть звільнятися. До них відноситься:

• за ст. 269 ТК включаються в цей список неповнолітні;
• вагітні жінки;
• жінки, у яких є дитина віком до трьох років;
• люди, які виховують дітей самотужки, але малюка не повинно бути більше 14 років;
• громадяни, які вирощують дитини-інваліда;
• люди, що займають керівні посади в профспілкових організаціях.

Такі працівники можуть бути звільнені тільки за закриття фірми.

Звільнення працівників за рішенням роботодавця може здійснюватися з різних причин. Повинні керівниками дотримуватися певні вимоги й умови, а також строки надання повідомлення і розірвання контракту. Слід розібратися у всіх правилах такого процесу, щоб не допустити порушення трудового законодавства.