Поняття та значення трудового договору. Зміст, види трудового договору

Види трудових договорів

Розглянувши, що таке трудовий договір поняття та значення даної правової категорії, ми можемо дослідити види відповідних контрактів, які практикуються в Росії. Критеріїв класифікації угод, про які йде мова, досить багато. Наприклад, це терміни.

Так, бувають контракти, термін дії яких не визначений, термінові (дія до 5 років), а також ті, в яких вказано точний період виконання працівником трудових обов’язків. Якщо наймач і співробітник не визначили, якого типу вони підписують контракт, то за замовчуванням, в порядку презумпції, оформляється договір першого типу.

У числі строкових контрактів особливе місце займають ті, що відбивають тимчасову зайнятість, а також роботу в рамках певного сезону. У першому випадку договір укладається на період до 2-х місяців, або до 4-х, якщо людина заміщує тимчасово відсутнього працівника. В рамках сезонних робіт тривалість договору — до 6 місяців.

Роботодавець зобов’язаний пояснювати найманим працівникам специфіку кожного типу контракту, їх поняття, значення. Сторони трудового договору повинні здійснювати комунікації в режимі довіри і прозорості. Працівник, який підписав такий контракт, повинен точно знати, як довго він зможе працювати в організації, і від чого може залежати продовження відповідних термінів. Визначивши, який саме буде укладатися трудовий договір, поняття, значення, сторони, зміст документа також не повинні упускати з виду. Роботодавець повинен упевнитися, що найманому працівникові зрозумілі всі пункти угоди.

Є трудові договори, які передбачають оформлення за сумісництвом чи суміщенням. У першому випадку людина працює в двох і більш організаціях в різний час, у другому — в одній і тій же фірмі, але на декількох посадах.

Виділяються особливі трудові контракти, які підписуються з працівниками, які виконують свої функції у себе вдома. Це можливо, якщо роботодавець вирішить, що це більш оптимально з точки зору виробничого процесу, або ж побажає піти назустріч співробітнику, який попросив такий режим роботи.

Розглянувши основні види і значення трудового договору, ми можемо досліджувати один незвичайний тип угод. Мова йде про колективні контракти.