Поняття та значення трудового договору. Зміст, види трудового договору

Значення трудового договору в суспільних відносинах

Трудовий договір у всіх сенсах — найважливіша з точки зору розвитку економіки РФ, соціуму і права юридична категорія. Даного типу контракти — основна форма, за допомогою якої здійснюється залучення та розподіл трудових ресурсів держави. За допомогою, насамперед, трудового договору створюються колективи, які потім стають частиною економічної системи міста, суб’єкта федерації чи країни в цілому. Розглянутого типу контракт — ключова форма реалізації громадянами Росії принципу свободи праці.

Угода між російськими роботодавцями і найманими працівниками забезпечує досить сильну захищеність працівника від звільнення. Повинні бути дуже вагомі підстави для того, щоб наймач міг звільнити людину від посади, яку він займає. У цьому сенсі значення трудового договору набуває також і соціальний відтінок. Ця особливість зумовлює створення особливого балансу інтересів між роботодавцем і працівником. Компанія, нанявшая людини, з одного боку, дає йому роботу, платить зарплату, з іншого — передбачає, що він буде цінувати цю стабільність, а тому намагатися виконувати свої обов’язки відповідально.

Проте подібне становище характерно далеко не для всіх світових правових систем. Є думка, що трудове законодавство, що передбачає високу соціальну захищеність, — не самий оптимальний варіант для капіталістичної економіки. Розглянемо цю тезу детальніше.