Положення про структурні підрозділи: загальні положення, права і повноваження

Розділи

Структурний підрозділ (приклади: кадрова служба, бухгалтерія, фінансовий відділ тощо) виконує певні функції. При складанні документації враховується специфіка діяльності, графік, наявність/відсутність матеріальної відповідальності службовців. У цьому акті присутні наступні розділи:

Розділ “Загальні положення” встановлює підпорядкованість відділу конкретній особі. У ньому може визначатися область розповсюдження документа. Зокрема, мова йде про вимоги до змісту, правила складання, прийняття, реєстрації, внесення доповнень/змін акта. Тут же встановлюється правове становище підрозділу. У розділі “Завдання” формулюються ключові напрями діяльності відділу. На будь-відокремлений підрозділ покладаються обов’язки вирішувати питання з урахуванням вимог сучасності. Так, задачі відділу кадрів можуть припускати не тільки прийом та звільнення співробітників. В його обов’язки може входити комплексне вирішення питань щодо формування ефективно діючого колективу.