Основна і додаткова заробітна плата

Норматив

За часів централізованої економіки додаткова заробітна плата прораховувалася за складними формулами. Тепер її розмір калькулюється в процентному співвідношенні до основної. Базою для розрахунків є дані про виплати за попередні періоди, які повинні бути відкориговані з невеликими змінами.

Норматив (N) розраховується шляхом поділу всіх доплат (ДВ) на ФЗП за минулий період:

N = ДВ : ФЗП

Отриманий результат і буде базою для розрахунку всіх доплат у поточному періоді. Звичайно, підприємство може розраховувати норматив по іншому алгоритму, який враховує галузеві особливості діяльності та інші фактори.

Калькуляція та нарахування додаткової зарплати в організації – це важливий момент планування загальної суми витрат. Необхідно врахувати всі ситуації, в яких може виникнути потреба в компенсації докладених зусиль. Якщо на оплату праці буде направлено недостатня кількість коштів, то це може призвести до високої плинності кадрів. У протилежній ситуації виникне ненавмисне збільшення собівартості продукції, а отже – недоотримання прибутку.