Основна і додаткова заробітна плата

Проводки

Всі операції по обліку розрахунків з працівниками відображаються на рахунку 70 «Розрахунки з персоналом». Він пасивний: за кредитом показуються всі нарахування, а по дебету – утримання. Сальдо показує заборгованість організації перед персоналом. Джерелами виплати додаткової заробітної плати є:

1. Віднесення на собівартість продукції:

• Дт 20, 23, 25, 26 (основне, допоміжне виробництво, загальновиробничі, загальногосподарські витрати) та на рахунки інших витрат (29, 44). По КТ відображається рахунок 70.
• Нарахування за працю, пов’язаний з придбанням запасів, ліквідацією майна, здійсненням вкладень капіталу відображають проводкою Дт 08 (10, 91, 15, 11) Кт 70.
• На підприємствах з сезонною роботою відпустки надаються нерівномірно. В таких умовах собівартість продукції калькулюється іншим способом. Суми на витрати списуються рівномірно протягом року, незалежно від місяця їх виплати. Так створюється резерв для виплати відпусток. Ці цифри відображаються на рахунках: ДТ 20, 26, 25, 23 КТ 96 «Резерви майбутніх витрат». Потім вони списуються в КТ 70.

2. За рахунок власних коштів

– Відсоток додаткової заробітної плати може виплачуватися з нерозподіленого прибутку (ДТ 91 КТ 70) або доходів від участі в капіталі (ДТ 84 КТ 70).

3. За рахунок коштів Фонду соцстрахування (ДТ 69 КТ 70).

У всіх названих випадках рахунок 70 дебетується з:

• 50 «Каса», 51 «Розрахункові рахунки» – оклад виплачується готівкою або пересилається на картки.
• 44 «Готова продукція» – якщо зарплата погашається товарами.
• 76.4 «Депоновані кошти». Якщо протягом трьох днів працівник не отримав винагороди, то ці суми повинні бути задепонувати на рахунках, а потім виплачені за першою вимогою.