Оплата святкових днів. Порядок оплати святкових і вихідних днів. Розрахунок оплати святкових днів

Зміни Трудового кодексу в 2015 році

З 2015 року, завдяки появі нової глави 50.1, іноземні громадяни стали володіти тими правами і обов’язками при прийомі на роботу, що і співвітчизники. З ними також укладається трудовий договір, в якому прописана сума щомісячного заробітку, оплата святкових днів, термін дії і т. д. Крім того, тепер роботодавці зобов’язані з дати прийому іноземного громадянина на роботу надавати йому медичну допомогу аж до звільнення.

Виходячи з вищевикладеного матеріалу, слід зазначити, що завжди здійснюється оплата святкових днів. Змінний графік при цьому не є винятком. В залежності від обставин, розмір донарахувань може бути різним, але проводити його роботодавець зобов’язаний, в іншому випадку він буде нести відповідальність, аж до кримінальної, за недотримання російського законодавства в сфері оплати праці.