Оплата святкових днів. Порядок оплати святкових і вихідних днів. Розрахунок оплати святкових днів

Оплата святкових днів під час відпустки

Оплата неробочих святкових днів під час перебування працівника у щорічній чи додатковій оплачуваній відпустці не проводиться. Ці дні збільшують тривалість відпочинку, але не розмір відпускних, тому що при розрахунку вони віднімаються із загальної кількості календарних днів.

Такий алгоритм дій містить у собі стаття 120 російського Трудового кодексу. Наприклад, працівник йде у відпустку на 2 тижні з 1 червня 2015 року. Під час відпустки (з 1 червня по 14 червня 2015 року) випадає 1 святковий день 12 червня, який подовжує відпустку, але ніяк не впливає на розрахунок відпускних і їх величину. Тільки термін відпустки у заяві необхідно вказати, з 1 по 15 червня 2015 року, при цьому кількість календарних днів не зміниться, залишиться рівним 14.

Як слід оплачувати “новорічні канікули” співробітників

Оплата святкових днів у січні проводиться у відповідності з нормами робочих днів і годин, зазначеними у виробничому календарі на поточний рік. Для різних систем заробітної плати, що застосовуються на підприємстві, вона буде відрізнятися.