Наказ про роботу у вихідний день: зразок. Вихідні, святкові дні. Оплата роботи у вихідний день: трудовий кодекс

Корисні сервіси та додаткові відомості

Коли ж на законодавчому рівні можлива понаднормова робота у вихідний день? Сьогодні дізнатися, який день у поточному 2017 році є святковим, вихідним або скороченим, є можливість у виробничій календарі. Саме за допомогою його можна заволодіти інформацією з приводу норми робочих годин на квартал, місяць або тиждень за умови різної тривалості робочого тижня.

Слід звернути увагу на те, що наказ про роботу у вихідний день не передбачає прирівнювання роботи в неділю або суботу у відповідності з графіком змінності до здійснення трудової діяльності у вихідні дні. Тоді, коли зміна випадає на свято, актуально застосування положень статті 113 російського трудового законодавства. В даний час судові органи підкреслюють, що свята є такими для абсолютно всіх співробітників різних компаній, що не залежить від того, чи передбачена робота в ці дні в графіку змінності.

Таким чином, при залученні до здійснення трудової діяльності працюючого в режимі змінності у святковий день (навіть тоді, коли цей день виявлений у відповідності з графіком як робочий) оплата праці провадиться у підвищених розмірах.