Звільнення за власним бажанням: запис в трудовій книжці

Деякі нюанси

При звільненні за власною ініціативою можуть існувати деякі нюанси. Наприклад, співробітник, перебуваючи на лікарняному, теж може написати заяву на звільнення. Зробити це потрібно за 2 тижні. Якщо працівник склав заяву раніше і пішов на лікарняний, переписувати документ немає необхідності. Період, коли працівник знаходиться на лікарняному, повинен бути врахований у термін відпрацювання, і дата звільнення не повинна переноситися або зрушуватися.

Роботодавець не може змушувати працівника відпрацювати після його одужання.

Це правило стосується і держустанов і приватних підприємців. В обох випадках гарантом чесних трудових відносин виступає трудовий договір, де мають бути прописані всі умови та гарантії для працівника. Отже, якщо все оформлено правильно, то й сам процес звільнення і запис про звільнення за власним бажанням у ІП і в інших організаціях будуть зроблені по всім законодавчим нормам.

У разі, коли громадянин проходить випробувальний термін, звільнитися він може протягом 3 днів з моменту написання заяви. При цьому роботодавець не має права збільшувати термін відпрацювання для такого співробітника.

Якщо працівник досяг пенсійного віку, то звільнити його з інших причин роботодавець не може. Такий працівник може піти тільки самостійно.

Піти без відпрацювання можна в тому випадку, якщо потрібно звільнитися за станом здоров’я. Якщо ж трудова вже має запис, що громадянин вийшов на пенсію, то при догляді йому потрібно буде відпрацювати покладені два тижні.

Нижче можна подивитися запис у трудовій «звільнення за власним бажанням» – зразок заповнення для працюючих пенсіонерів.