Звільнення за власним бажанням: запис в трудовій книжці

Чи можна забрати заяву

Після того як заява написана і віддано у відділ кадрів, може виникнути необхідність забрати його назад, поки в трудовій не з’явився запис про звільнення за власним бажанням. Чи можна це зробити? Можна, але в той період, поки співробітник проходить відпрацювання. Він повинен повідомити про своє бажання відкликати заяву в письмовій формі. У цій заяві повинна міститися прохання про відкликання попереднього документа, а от причину вказувати не обов’язково. При ймовірності того, що відкликання може загубитися, його краще скласти в декількох примірниках. На особистому примірнику обов’язково повинна стояти віза працівника відділу кадрів, число і підпис.

Відмовити у прийомі позначку про відкликання заяви роботодавець може тільки в тому випадку, якщо на вакантне місце вже запрошений новий співробітник.

Відмова роботодавця

Чи може роботодавець відмовити у прийнятті заяви на звільнення? Якщо він не знайомий з нормами законодавства, то може. При відмові прийняти заяву співробітник повинен направити його поштою і почекати з моменту відправки 14 днів. Після закінчення цього строку працівник може просто залишити своє робоче місце. При цьому працівник може звернутися до трудової інспекції, якщо йому не віддали належні виплати та трудову, де зазначено «звільнення за власним бажанням». Запис у трудовій повинна відповідати ТК РФ.