Звільнення за угодою сторін: тонкощі оформлення. Звільнення за угодою сторін: компенсація працівникові

Висновок

Ідеально УПСС в його існуючому вигляді як інструмент ринку праці? Виходячи з макроекономічних закономірностей, його параметри (наприклад, неучасть у його процесі профспілок) некоректні при значному рівні безробіття.

Для повноцінного дії такого ринкового механізму на ринку праці в ідеалі потрібен зростаючий характер економіки та достатній рівень пропозиції конкурентних робочих місць. Однак спрощені організаційні моменти, що супроводжують УПСС, у багатьох випадках переважні для оперативного переривання трудових відносин. Цей фактор визначає його широке застосування.

Звільняється за угодою сторін слід враховувати, що в деяких випадках некоректно оформлена угода і, відповідно, наказ про звільнення за згодою сторін можуть ігнорувати належні йому виплати або посібника. Тому треба все передбачити і врахувати.