Звільнення за угодою сторін: тонкощі оформлення. Звільнення за угодою сторін: компенсація працівникові
Ініціатор звільнення – співробітник
Однак запропонованого способу оформлення часто може передувати написання заяви з боку співробітника або відповідне звернення адміністрації до нього. Разом з тим єдиного зразка, як писати заяву на звільнення за угодою сторін, не існує. Тому наведемо приклад такого документа.
Зразок заяви співробітника
Директору ТОВ «Альфа-Трейд»
Павлову Костянтину Борисовичу
Заява
Прошу згоди з Вашого боку для розірвання зі мною трудового договору з 20 липня 2014 р. відповідно п. 1 ст. 77 Трудового Кодексу (причина – за угодою сторін).
Вважаю доцільним встановити вихідну допомогу у розмірі двох окладів.
До отримання згоди від Вас в письмовому вигляді залишаю за собою право відкликати заявку в будь-який момент цю заяву.
Мерчендайзер Селезньова
Марина Вікторівна.
Угоди, як варіант, може передувати звернення адміністрації, ініціює звільнення за угодою сторін. Зразок тексту аналогічний представленому в заяві.
Лист адміністрації
Шановна Марина Вікторівна!
Пропонуємо Вам розірвати трудовий договір, керуючись п. 1 ст. 77 Трудового Кодексу (тобто за угодою сторін) з 20 липня 2014 р.
Компенсація встановлена, згідно колективного трудового договору, в розмірі двох окладів.
Директор
Павлов К. Б.