Звільнення за угодою сторін: тонкощі оформлення. Звільнення за угодою сторін: компенсація працівникові

Ініціатор звільнення – співробітник

Однак запропонованого способу оформлення часто може передувати написання заяви з боку співробітника або відповідне звернення адміністрації до нього. Разом з тим єдиного зразка, як писати заяву на звільнення за угодою сторін, не існує. Тому наведемо приклад такого документа.

Зразок заяви співробітника

Директору ТОВ «Альфа-Трейд»

Павлову Костянтину Борисовичу

Заява

Прошу згоди з Вашого боку для розірвання зі мною трудового договору з 20 липня 2014 р. відповідно п. 1 ст. 77 Трудового Кодексу (причина – за угодою сторін).

Вважаю доцільним встановити вихідну допомогу у розмірі двох окладів.

До отримання згоди від Вас в письмовому вигляді залишаю за собою право відкликати заявку в будь-який момент цю заяву.

Мерчендайзер Селезньова

Марина Вікторівна.

Угоди, як варіант, може передувати звернення адміністрації, ініціює звільнення за угодою сторін. Зразок тексту аналогічний представленому в заяві.

Лист адміністрації

Шановна Марина Вікторівна!

Пропонуємо Вам розірвати трудовий договір, керуючись п. 1 ст. 77 Трудового Кодексу (тобто за угодою сторін) з 20 липня 2014 р.

Компенсація встановлена, згідно колективного трудового договору, в розмірі двох окладів.

Директор

Павлов К. Б.