Звільнення головного бухгалтера: передача справ і зразок наказу. Відповідальність головного бухгалтера після звільнення

Висновок

Звільнення головного бухгалтера – процедура малоприємна для всіх сторін. У зв’язку з тим, що в нормативних документах не закріплений чіткий порядок її, на практиці виникає чимало складнощів. В першу чергу вони пов’язані з необхідністю перевірок новим співробітником стану справ у бухгалтерії. Тут все буде залежати від порядності попереднього спеціаліста. Важливе значення, зрозуміло, мають і причини звільнення. На фахівця, з яким розривається договір, лежать певні обов’язки. Зокрема, він повинен привести всі документи в порядок не стільки для того, щоб полегшити роботу новачка, скільки з метою убезпечити себе від конфліктів з колишнім роботодавцем. При наявності кваліфікованого юриста на підприємстві керівнику не складе великих труднощів довести вину працівника в тому чи іншому порушенні. Немає сенсу доводити справу до суду. Новому співробітнику, у свою чергу, не слід відразу встановлювати свої правила. Для початку доцільно вивчити обстановку. Без перевірки документації, зрозуміло, не обійтися. Але робити її потрібно так, щоб вона не виглядала як жорсткий нагляд. Доцільно спробувати встановити доброзичливі стосунки з звільняються співробітником. Це допоможе швидше розібратися з ситуацією.