Звільнення головного бухгалтера: передача справ і зразок наказу. Відповідальність головного бухгалтера після звільнення

Розпорядження керівника

У відповідності з ним здійснюється призначення та звільнення головного бухгалтера, передача справ. Зразок наказу не має уніфікованої форми. Підприємство розробляє його самостійно. Однак при цьому розпорядження оформлюється у відповідності з загальними вимогами, встановленими для локальних документів. У ньому позначаються строки, в які має бути проведено звільнення головного бухгалтера, передача справ, перевірка звітності. На думку експертів, цей період не повинен перевищувати двухх тижнів, закріплених у ТК. У розпорядженні має бути присутня інформація про співробітника, призначуваного на посаду вибуваючого працівника. Якщо керівник вирішить залучити до процесу аудиторську компанію або комісію, інформація про них також наводиться в документі. Як правило, директора завжди намагаються перестрахуватися, оскільки, як вище вже говорилося, відповідальність головного бухгалтера після звільнення труднодоказуема. На це доведеться витратити багато сил, коштів і часу, особливо, якщо фахівець опинився нечистий на руку.